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职业发展
Career Development

       康利置地通过建立员工个人战略发展规划、职位体系制度、激励约束机制等管理机制,提供富有吸引力和竞争力的薪酬体系。公司为员工提供公平、公正、公开的竞争和发展平台。

      公司实行职业发展“双通道”,满足员工发展和高层次需求。